旺城集團
企業(yè)宣傳片
集團企業(yè)文化理念
一、集團宗旨：開(kāi)拓進(jìn)取，提升價(jià)值
認真履行企業(yè)責任，為股東創(chuàng )造價(jià)值，為員工創(chuàng )造平臺，為社會(huì )創(chuàng )造財富，為城市建設作出貢獻，提供顧客一種超越產(chǎn)品之外的文化和生活品位，實(shí)現雙贏(yíng)的社會(huì )目標。
二、集團精神：團隊和諧，勇攀高峰
企業(yè)要靠團結、進(jìn)取的優(yōu)秀團隊來(lái)打造，團隊精神要從個(gè)人對團體的奉獻，團體對公司的奉獻，公司對社會(huì )的奉獻來(lái)實(shí)現。公司員工要在團結、和諧的氛圍中不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐、不斷探索與總結，使公司成為一個(gè)學(xué)習型企業(yè)，一個(gè)創(chuàng )新型企業(yè)。
三、經(jīng)營(yíng)理念：誠信立市，品質(zhì)強市
公司要想在市場(chǎng)競爭中，贏(yíng)得優(yōu)勢，必須以誠信為基礎，并在實(shí)施品牌戰略上做上檔次、上規模、有效益的項目。不但要創(chuàng )建出品牌，更要創(chuàng )造好的品牌，不但要追求效益，更要注重品質(zhì)。要以一流的品牌效應來(lái)步入良性循環(huán)的發(fā)展道路，以質(zhì)量提升品牌，以品牌提升實(shí)力。
四、管理理念：制度為綱，以人為本
管理制度是企業(yè)員工必須遵守的準則，公司管人管事必須以制度為綱。同時(shí)要從人性的深處去理解、關(guān)懷員工，注重員工自身價(jià)值的提升，使員工體會(huì )到作為人所具有的自豪感和責任感，從而產(chǎn)生強大的企業(yè)凝聚力。以高度的責任心自覺(jué)地為企業(yè)工作。為員工創(chuàng )造一個(gè)可以快樂(lè )工作、不斷進(jìn)步的工作環(huán)境從而達成柔性管理目標。
五、服務(wù)理念：規范精細，追求卓越。
服務(wù)工作要始于規范，從平凡的點(diǎn)滴小事做起，注重細節，展現完美，使客戶(hù)從細微處感受到完美的服務(wù)。規范精細，追求卓越，是一種務(wù)實(shí)的價(jià)值觀(guān)。精細體現在服務(wù)于社會(huì )的具體行為和細節上，體現在完美追求過(guò)程中所表現出的親和力。使社會(huì )通過(guò)企業(yè)提供的服務(wù)行為和服務(wù)形象來(lái)認知企業(yè)，從而創(chuàng )造如“家”的工作氛圍。
六、工作理念：盡職盡責，嚴謹高效
工作狀態(tài)和理念決定了經(jīng)營(yíng)和服務(wù)體系的質(zhì)量和效率，盡職盡責的工作態(tài)度，是每一個(gè)員工必須遵守的行為準則。嚴謹高效則是一種結果，工作不僅要嚴謹而且要追求高效，這樣才是完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系和服務(wù)體系的前提，真正體現了企業(yè)管理的水平。每個(gè)人的工作都做到位了，都盡到自已的職責了，公司才能管理好，才能見(jiàn)效率。
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